1. إجراء المسابقات الوظيفية على الوظائف الشاغرة بالجامعة .
2. تعمل لجنة الترقيات على دراسة أوضاع الموظفين وترقيتهم على الوظائف الشاغرة مرتين في العام المالي (مرة كل ستة أشهر) .
3. استكمال إجراءات التعاقد من خارج المملكة على الوظائف الصحية .
4. حث الموظفين على الالتحاق بالدورات التدريبية المتخصصة .
5. إعداد التقارير الدورية عن العمل ومعوقاته وأسباب تطوير العمل .